В должностные обязанности входит ведение кадрового делопроизводства (приказы по личному составу (приём, увольнение, перемещение, и т.д.), ведение трудовых книжек, Т-2, разработка должностных инструкций и т.д., делопроизводство по основной деятельности (приказы по основной деятельности (правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда и т.д.), архивное дело (систематизация документов,подшивка, составление фонд-описи дел постоянного хранения для передачи в архив, составление номенклатуры дел и т.д.), обязанности секретаря (приём, регистрация,документов, отправка почтовой, электронной, факсимильной связями, сканирование, копирование документов и т.д.)

Кадровое делопроизводство

Хлебопекарное производство, техник-технолог